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59

一般可以通过学习、培训、改变组织中的人员构成和组织发展等途径实现的变革是什么变革（）。

A、技术变革
B、结构变革
C、人员变革
D、组织文化变革

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适用于简单的小型组织，不单独设立职能机构，实行上下垂直领导的组织结构是（）。

A、直线制
B、直线职能制
C、事业部制
D、矩阵制

现代管理的核心是（）。

A、物质
B、信息
C、资金
D、人

在下列各项中，属于人际关系理论的重要观点是（）。

A、工人是社会人
B、生产效率取决于员工态度
C、企业中存在“非正式组织”
D、必须高度重视对员工的培训，使他们成为第一流的工人
E、对领导能力提出了新型要求

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